2021. gadā saules fotoelementi nodarbināja aptuveni 3,4 miljonus cilvēku
Sep 20, 2022
Saskaņā ar IEA nesen publicēto Pasaules enerģētikas nodarbinātības ziņojumu enerģētikas nozarē 2019. gadā bija nodarbināti vairāk nekā 65 miljoni cilvēku jeb 2 procenti no nodarbinātības pasaulē. Puse no šī darbaspēka ir nodarbināta tīrās enerģijas nozarē, un saules PV nodarbina vairāk darbinieku nekā jebkura cita elektroenerģijas ražošanas tehnoloģija.
Saskaņā ar ziņojumu elektroenerģijas ražošanā 2019. gadā tika nodarbināti 11,2 miljoni cilvēku, tostarp 3 miljoni saules baterijām, 2 miljoni ogļu enerģijā un 1,9 miljoni hidroenerģijas. Sauszemes un jūras vēja enerģijā tika nodarbināti 1,2 miljoni cilvēku, bet kodolenerģijā - 1 miljons. Nodarbinātība citu atjaunojamo energoresursu jomā bija aptuveni 710,{11}} darbinieki.
Aģentūra lēš, ka nodarbinātība visā enerģētikas nozarē 2021. gadā pieauga par aptuveni 1,3 miljoniem un līdz 2022. gadam varētu palielināties vēl par 6 procentpunktiem, un visu izaugsmi veidos tīra enerģija. Investīcijas enerģētikā 2022. gadā varētu pieaugt par 8 procentiem, sasniedzot 2,4 triljonus USD, bet gandrīz puse no kapitāla izdevumu pieauguma ir saistīta ar augstākām izmaksām.
Saskaņā ar ziņojumu 2021. gadā aptuveni 3,4 miljoni strādnieku tika nodarbināti saules fotoelementu jomā, no kuriem gandrīz puse Ķīnā, ko nodrošināja zemākas izmaksas. Ziemeļamerikā strādāja aptuveni 280, 000 strādnieki un Eiropā vairāk nekā 260,000. Āfrikā saules enerģijas nozarē strādāja aptuveni 50 {9}} cilvēku, un šis skaits pieaugs, jo kontinentā izplatās tīkla un ārpus tīkla risinājumi, norādīja aģentūra.
Lielākā daļa nozares darbinieku strādā ražošanā un jaunu jaudu uzstādīšanā, un ražošanas darbavietas ir ļoti koncentrētas dažās valstīs: Ķīnā vien polisilīcija, plāksnīšu, elementu un moduļu ražošanā strādāja 260,{1}} strādnieki.
"Dzīvojamo māju saules paneļus bieži uzstāda būvstrādnieki un elektriķi, kuri strādā arī citos projektos, tā ka daudzas saules PV darba vietas nav pilnas slodzes, un var būt grūti precīzi saskaitīt darbiniekus," norādīja aģentūra.
Kvalificēta darbaspēka trūkums ir liels izaicinājums nozarei, un sagaidāms, ka katrā IEA scenārijā pastāvīgs ikgadējais jaudas pieaugums. Saskaņā ar ziņojumu 2021. gadā nozarē tika ieguldīti aptuveni 215 miljardi USD, kas ir vidējais gada pieaugums par 5 procentiem salīdzinājumā ar iepriekšējo desmit gadu. Kopējā uzstādītā jauda visā pasaulē 2019. gadā bija 740 GW, kas ietvēra 425 GW komunālo pakalpojumu un 315 GW dzīvojamo un komerciālo un rūpniecisko (C&I) iekārtu.
Tiek ziņots, ka jaunu projektu būvniecība, tostarp komponentu ražošana, ir galvenais nodarbinātības virzītājspēks visā enerģētikas nozarē, nodarbinot vairāk nekā 60 procentus darbaspēka. Saskaņā ar ziņojumu nozarēm, kurās ir lielāks darbinieku īpatsvars celtniecībā, piemēram, saules enerģijai, ir zemākas algu prēmijas nekā tādās nozarēs kā kodolenerģija, nafta un gāze. Saules enerģijas nozarē ir arī mazāk arodbiedrību pārstāvniecības nekā fosilā kurināmā nozarēs, kur darbaspēka pārstāvība ir izraisījusi augstākas algas.
Saskaņā ar IEA neto nulles emisiju scenāriju līdz 2050. gadam, līdz 2030. gadam tiks izveidoti 14 miljoni jaunu tīras enerģijas darbavietu, un vēl 16 miljoni darbinieku pāries uz jaunām lomām saistībā ar tīru enerģiju. Šajā scenārijā aptuveni 60 procentiem jauno darbinieku būs nepieciešama vismaz divu gadu pēcvidusskolas izglītība, tādēļ darbinieku apmācība ir būtiska nozares ilgtspējīgai attīstībai.
Ziņojums arī parāda, ka pašlaik sievietes enerģētikas sektorā ir ļoti nepietiekami pārstāvētas, veidojot 16 procentus no nozares darbaspēka, salīdzinot ar 39 procentiem no nodarbinātības pasaulē.
"Sievietes veido ļoti nelielu daļu no enerģētikas augstākā līmeņa vadītājiem, vidēji nedaudz mazāk par 14 procentiem. Tomēr pastāv būtiskas atšķirības starp enerģētikas nozarēm, un kodolenerģijas un ogļu nozarē procentuālā daļa ir attiecīgi 8 procenti un 9 procenti. tā kā elektrības komunālie pakalpojumi ir vieni no augstākajiem ar gandrīz 20 procentiem. Tas ir salīdzinājumā ar 16 procentiem sieviešu augstākā līmeņa vadībā visā ekonomikā," teikts ziņojumā. Pasaulē nav lielu atšķirību sieviešu nodarbinātības īpatsvarā starp fosilo kurināmo un tīro enerģiju.
